CHOCOCAM (Chocolaterie Confiserie du Cameroun), filiale du groupe Tiger Brands, est l’un des principaux fabricants de chocolat, de cacao en poudre et de confiseries au Cameroun. Son usine de production située dans la zone industrielle de Bassa à Douala recrute régulièrement des techniciens pour assurer le bon fonctionnement des lignes de fabrication, des équipements industriels, des laboratoires et des installations électriques. Les candidatures sont reçues lors des appels à candidatures officiels ou par candidature spontanée.
Quels techniciens sont recherchés chez CHOCOCAM ?
Selon les besoins de l’entreprise, les recrutements peuvent concerner :
- Technicien de maintenance industrielle.
- Technicien électromécanicien.
- Technicien électricien.
- Technicien en automatisme.
- Technicien mécanique.
- Technicien instrumentation.
- Technicien laboratoire.
- Technicien qualité.
- Technicien production.
- Technicien HSE.
- Technicien froid et climatisation.
- Technicien en génie industriel.
Les profils recherchés varient selon les besoins de l’usine et des différents services.
Quels diplômes permettent de postuler ?
Les diplômes les plus recherchés sont notamment :
- CAP en maintenance industrielle.
- BT en électrotechnique.
- BTS Maintenance Industrielle.
- BTS Électromécanique.
- BTS Génie Électrique.
- BTS Génie Mécanique.
- DUT Génie Industriel.
- Licence professionnelle en Maintenance Industrielle.
- Licence en Génie Électrique.
- Licence en Génie Mécanique.
Pour certains postes spécialisés, une expérience en industrie agroalimentaire constitue un avantage.
Comment postuler chez CHOCOCAM ?
1. Répondre aux appels à candidatures
Lorsque CHOCOCAM recrute, les offres sont publiées sur ses plateformes officielles et précisent :
- le poste recherché ;
- les qualifications exigées ;
- le type de contrat ;
- la date limite de candidature.
Les dossiers doivent être envoyés conformément aux instructions de chaque annonce.
2. Envoyer une candidature spontanée
Même lorsqu’aucun poste n’est publié, CHOCOCAM accepte les candidatures spontanées.
Le dossier (CV et lettre de motivation au format PDF de préférence) est généralement envoyé à l’adresse de recrutement de l’entreprise en précisant dans l’objet le poste visé, par exemple : « Candidature spontanée – Technicien de maintenance industrielle ».
3. Préparer un dossier professionnel
Votre candidature doit mettre en avant :
- vos diplômes techniques ;
- vos stages industriels ;
- vos expériences en maintenance ou en production ;
- vos compétences sur les équipements industriels ;
- vos certifications éventuelles.
Quels documents faut-il fournir ?
Le dossier comprend généralement :
- Une lettre de motivation.
- Un Curriculum Vitae récent.
- Une copie de la Carte Nationale d’Identité.
- Les copies des diplômes.
- Les attestations de stage.
- Les certificats de travail.
- Les certifications professionnelles, le cas échéant.
Pour certains recrutements, CHOCOCAM demande que le CV et la lettre de motivation soient transmis au format PDF.
Quelles compétences augmentent vos chances ?
Les recruteurs recherchent notamment des candidats maîtrisant :
- La maintenance préventive et corrective.
- Les systèmes électriques industriels.
- Les équipements électromécaniques.
- Les automates programmables industriels (API/PLC).
- Les règles d’hygiène et de sécurité.
- Les procédures de qualité.
- La lecture de plans techniques.
- Microsoft Excel.
- La rédaction de rapports techniques.
Les certifications suivantes constituent un atout :
- Habilitation électrique.
- NEBOSH.
- IOSH.
- Siemens PLC.
- Schneider Electric.
- ISO 9001.
- ISO 22000.
- ITIL Foundation (pour les profils informatiques).
Par exemple, pour un poste de Technicien de laboratoire, CHOCOCAM recherchait des candidats maîtrisant les référentiels ISO 17025, ISO 22000 et ISO 9001, ainsi que les procédures d’analyse et de contrôle qualité.
Quel est le salaire d’un technicien chez CHOCOCAM ?
CHOCOCAM ne publie pas officiellement sa grille salariale.
À titre indicatif :
- Technicien débutant : 250 000 à 450 000 FCFA par mois.
- Technicien de maintenance : 350 000 à 700 000 FCFA.
- Technicien laboratoire : 350 000 à 650 000 FCFA.
- Technicien qualité : 400 000 à 800 000 FCFA.
- Superviseur technique : 800 000 FCFA et plus, selon l’expérience.
L’entreprise peut également proposer :
- une assurance santé ;
- des formations techniques ;
- des primes de performance ;
- des perspectives d’évolution vers des fonctions d’encadrement.
Comment évoluer après son recrutement ?
Après plusieurs années d’expérience, un technicien peut évoluer vers des postes tels que :
- Chef d’équipe maintenance.
- Superviseur de production.
- Responsable maintenance.
- Responsable qualité.
- Responsable HSE.
- Coordinateur technique.
- Ingénieur maintenance (après formation complémentaire).
Questions fréquentes
Peut-on postuler sans expérience ?
Oui. Certaines offres sont ouvertes aux jeunes diplômés ayant effectué des stages industriels. Les stages et projets de fin d’études peuvent être valorisés dans votre candidature.
CHOCOCAM recrute-t-elle par candidature spontanée ?
Oui. L’entreprise accepte les candidatures spontanées en plus des appels à candidatures officiels. Cette démarche est recommandée si aucune offre correspondant à votre profil n’est disponible.
Les recrutements sont-ils gratuits ?
Oui. CHOCOCAM rappelle régulièrement qu’elle ne demande jamais d’argent dans le cadre d’un recrutement et invite les candidats à se méfier des fausses offres d’emploi diffusées sur Internet ou les réseaux sociaux.
Où consulter les nouvelles offres d’emploi ?
Les nouvelles opportunités sont publiées sur les plateformes officielles de CHOCOCAM et sur ses réseaux sociaux professionnels. Il est conseillé de consulter régulièrement ces canaux pour suivre les campagnes de recrutement.
Conclusion
Travailler comme technicien chez CHOCOCAM permet de développer une carrière dans l’industrie agroalimentaire au sein d’une entreprise reconnue au Cameroun. Que vous soyez spécialisé en maintenance, en électromécanique, en laboratoire ou en qualité, préparez un dossier complet, mettez en valeur vos compétences techniques et surveillez les appels à candidatures officiels. Une candidature spontanée bien préparée peut également vous permettre d’être pris en considération lors de futurs recrutements.
