Ejara est une fintech fondée au Cameroun qui développe une plateforme d’épargne et d’investissement destinée aux particuliers en Afrique francophone et dans la diaspora. Basée à Douala avec une présence internationale, l’entreprise conçoit des solutions autour de la blockchain, des cryptoactifs, des obligations d’État et des technologies financières. Pour accompagner sa croissance, Ejara recrute régulièrement des ingénieurs logiciels (Software Engineers) pour développer ses applications web, mobiles et ses infrastructures techniques. Les opportunités sont publiées sur les plateformes officielles de l’entreprise et sur des portails de recrutement partenaires.
En quoi consiste le métier d’ingénieur logiciel chez Ejara ?
L’ingénieur logiciel participe à la conception, au développement et à l’amélioration des produits numériques de l’entreprise.
Ses principales missions sont :
- Concevoir des applications web et mobiles.
- Développer des API sécurisées.
- Concevoir des architectures logicielles évolutives.
- Participer aux revues de code.
- Corriger les anomalies techniques.
- Développer de nouvelles fonctionnalités.
- Optimiser les performances des applications.
- Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI et DevOps.
- Rédiger la documentation technique.
- Garantir la sécurité et la qualité du code.
Selon les projets, il peut intervenir sur :
- les applications mobiles ;
- les plateformes web ;
- les services backend ;
- les systèmes blockchain ;
- les solutions de paiement.
Quels diplômes permettent de postuler ?
Les profils recherchés sont généralement titulaires de :
- BTS Génie Logiciel.
- BTS Informatique.
- Licence en Informatique.
- Licence en Génie Logiciel.
- Licence en Sciences Informatiques.
- Master en Informatique.
- Master en Génie Logiciel.
- Diplôme d’école d’ingénieurs en informatique.
Chez Ejara, les compétences techniques et les réalisations (portfolio, GitHub, contributions open source) sont souvent aussi importantes que le diplôme.
Comment postuler chez Ejara ?
1. Consulter les offres officielles
Ejara diffuse ses recrutements sur ses plateformes officielles ainsi que sur certains portails spécialisés.
Canaux officiels :
- Site officiel : https://ejara.io
- Page LinkedIn officielle d’Ejara
- Plateforme DooJobs dédiée à Ejara (pour certaines offres locales)
Des postes tels que Software Engineer, Backend Engineer, Frontend Engineer, Mobile Developer ou Senior Front-End Engineer y sont régulièrement publiés.
2. Préparer votre dossier
Votre dossier comprend généralement :
- Une lettre de motivation.
- Un Curriculum Vitae récent.
- Les copies des diplômes.
- Les attestations de travail ou de stage.
- Une copie de la Carte Nationale d’Identité ou du passeport.
- Les liens vers votre GitHub.
- Les liens vers votre portfolio.
- Les liens vers les applications ou projets que vous avez développés.
Dans votre CV, mettez particulièrement en avant :
- vos projets Full Stack ;
- vos applications mobiles ;
- votre expérience avec les API REST ;
- vos réalisations en environnement cloud ;
- votre maîtrise de Git.
3. Déposer votre candidature
Lorsque des postes sont ouverts :
- consultez les offres publiées sur les plateformes officielles ;
- créez un compte si la plateforme de recrutement le demande ;
- téléversez votre CV, votre lettre de motivation et les documents requis ;
- complétez les éventuels questionnaires techniques ;
- validez votre candidature avant la date limite.
Pour certains recrutements locaux, Ejara accepte également des candidatures via des plateformes partenaires lorsqu’elles sont expressément mentionnées dans l’offre.
Comment se déroule le recrutement ?
Le processus comprend généralement les étapes suivantes :
- Publication de l’offre.
- Réception des candidatures.
- Analyse des CV et des portfolios.
- Présélection.
- Test technique de programmation.
- Entretien technique avec des ingénieurs.
- Entretien avec les responsables Produit ou RH.
- Vérification des références.
- Proposition d’embauche.
Les tests techniques peuvent porter sur :
- les algorithmes ;
- les structures de données ;
- les API REST ;
- la programmation orientée objet ;
- les bonnes pratiques de développement ;
- la sécurité des applications.
Quelles compétences augmentent vos chances ?
Les recruteurs recherchent notamment :
- JavaScript.
- TypeScript.
- React.
- Angular.
- React Native.
- Node.js.
- Python.
- Java.
- Docker.
- Git.
- PostgreSQL.
- MongoDB.
- Architecture microservices.
- Développement d’API.
- Blockchain (selon les équipes).
Une bonne maîtrise de l’anglais est également appréciée dans cet environnement international.
Quelles certifications peuvent faire la différence ?
Les certifications suivantes peuvent renforcer votre candidature :
- AWS Certified Developer.
- AWS Certified Cloud Practitioner.
- Microsoft Azure Fundamentals.
- Google Associate Cloud Engineer.
- Oracle Java Certification.
- Meta Front-End Developer.
- Professional Scrum Developer.
- Docker Certified Associate.
- Kubernetes (CKA ou CKAD).
- Certification en cybersécurité.
Quel est le salaire d’un ingénieur logiciel chez Ejara ?
Ejara ne publie pas officiellement sa grille salariale.
À titre indicatif :
- Ingénieur logiciel junior : 400 000 à 800 000 FCFA par mois.
- Ingénieur logiciel confirmé : 800 000 à 1 500 000 FCFA.
- Senior Software Engineer : 1 500 000 à 3 000 000 FCFA ou davantage selon l’expérience, les responsabilités et le lieu d’affectation.
Des avantages complémentaires peuvent être proposés, notamment :
- assurance santé ;
- horaires flexibles ;
- travail hybride ou à distance selon le poste ;
- formations techniques ;
- participation à des projets internationaux.
Comment évoluer chez Ejara ?
Après plusieurs années d’expérience, un ingénieur logiciel peut évoluer vers :
- Senior Software Engineer.
- Tech Lead.
- Engineering Manager.
- Solutions Architect.
- DevOps Engineer.
- Head of Engineering.
- Chief Technology Officer (CTO).
En raison de son développement international, Ejara offre également des possibilités de collaboration avec des équipes réparties dans plusieurs pays.
Questions fréquentes
Peut-on postuler sans expérience ?
Oui. Les jeunes diplômés ayant réalisé des projets personnels, des stages ou des contributions open source peuvent être retenus. Un portfolio technique solide est un véritable avantage.
Une candidature spontanée est-elle possible ?
Oui. En l’absence d’une offre correspondant à votre profil, vous pouvez suivre les publications de l’entreprise sur son site officiel et sa page LinkedIn afin de répondre rapidement aux nouvelles opportunités lorsqu’elles sont publiées.
Les recrutements sont-ils gratuits ?
Oui. Ejara ne demande jamais de frais de candidature ou de recrutement. Toute demande de paiement doit être considérée comme une tentative de fraude.
Où consulter les nouvelles offres d’emploi ?
Vous pouvez suivre les opportunités sur :
- le site officiel d’Ejara ;
- la page LinkedIn officielle d’Ejara ;
- les plateformes de recrutement partenaires utilisées par l’entreprise.
Conclusion
Travailler comme ingénieur logiciel chez Ejara constitue une excellente opportunité pour les développeurs souhaitant évoluer dans une fintech innovante spécialisée dans les technologies financières et la blockchain. Une solide maîtrise des technologies modernes, un portfolio démontrant vos réalisations, des compétences en développement sécurisé et une candidature déposée via les canaux officiels augmenteront considérablement vos chances d’intégrer cette entreprise en pleine croissance.
